新西兰权益保障世界闻名，健全而完善的福利制度让新西兰成为全球最安逸幸福的国家之一。人性化的新西兰权益保障制度体现在生活的方方面面。
据新西兰留学网了解，最新统计数据显示，在截至今年1月的过去6个半月时间里，9%的奥克兰单亲福利领取者因前往海外旅行而被停发福利。
这份提供给Child Poverty Action Group的统计数据显示，在这段时间内，在奥克兰26,586名单亲福利领取者中，共有2141人（9.1%）因出游海外而被停发福利，这一数字，要远高于全国平均比例6%。
去年7月15日，全新的福利法案落地实施。依照新政规定，一旦求职津贴（Job Seeker）类目下的福利领取者出行海外，其福利金就将被停发，除非这一出行计划是出于某些情感或是健康原因，且必须经过社会发展部的批准。至于那些暂时没有求职需求的福利领取者，如孩子尚年幼的单亲父母福利金领取者，其每年出行海外的天数最多不得超过28天，否者，他们福利金也将被暂停。
对此，Glenfield福利倡导和信息服务中心（Beneficiaries Advocacy and Information Service）的Karen Pattie却表示，这一新政的要求非常严格，所谓的情感或健康原因，仅仅只包括治疗所需、直系家庭成员的葬礼或是医疗原因。
新规施行后，她的不少客户都遇到了“麻烦”。其中，一名女子的丈夫忽然在澳洲去世，时年55岁。接到噩耗后，她随即飞往澳洲参加葬礼。回到新西兰之后，她仍然备受精神折磨，悲痛难耐，鉴于此，她的医生为她向Work and Income开出了一封证明信，称她需要前往澳洲与女儿共度2周舒缓心情，她的女儿还为其支付了机票费用。但尽管如此，Work and Income仍然因为她的此次出行而停发了福利。
在另一起个案中，一名女子的双胞胎姐妹患癌病危，她飞往南非陪伴，Karen Pattie
则不得不试图为她争取多2周的出行时间。
“这些事情真的很难定义，你需要休整一段时间，但这并不是出游度假。而且这些福利领取者永远也不可能存够飞机票钱，这是明摆着的事。通常都有别人承担了他们的机票费用。”
Karen Pattie指出，奥克兰福利领取者的高出行率，一部分反应出了大量来自太平洋岛国的福利领取者常常需要返回祖国，参加各种家族活动。
统计数据还显示，去年6月底新规施行前，因未能满足相关工作要求（例如未能如约现身Work and Income安排的会议，未能尊重事前拟定的工作计划等）而削减福利的父母人数为650人，至去年9月底，这一人数已增至965人，而在一段“适应期”后，至12月底，这一数字又再度回落到579人。
在去年12月底，共有369名领取福利的父母的福利金被停发或削减了少于4周时间，210人的福利金被停发或削减了4周甚至更长。
令人惊讶的是，尚未有任何父母因未能达到“社会责任要求”而被停发或削减福利，依照新规规定，这些责任包括为孩子在初级卫生健康提供服务机构进行注册、及时进行健康检查，自3岁起让孩子入读学前班或是在5岁或6岁将孩子送入学校接受教育。
下面新西兰留学网为大家简单介绍下新西兰权益保障。
新西兰权益保障体现在各方面，福利与税收政策既高效又人性化，新西兰的社会福利制度早在1898年就已经实行了，为保障老年人的生活，新西兰早已引入了养老金这一制度政策。
对于那些符合资助要求的人而言，接受救济是他们的权力，这些救济补贴主要是针对孤儿、丧偶者、无人抚养的儿童、病人、残疾人等等，在新西兰，政策还会向残疾人士提供购买汽车，修理房屋的贷款。
另外，新西兰还提供与工作相关的救济，主要为：培训救济和失业救济，以及在寻找工作期间给予的补贴。其他的补贴方式还有：儿童抚养补贴、葬礼津贴、康复补助。在新西兰一般到了60岁以上的老人，就可以领取养老金，保障基本生活不成问题。
最后需要介绍的就是新西兰的教育政策，新西兰6~16岁的小孩必须接受强制教育，但绝大多数孩子从5岁就开始上小学，直到19岁，孩子都可以接受免费的强制教育。
