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奥克兰大学毕业难吗

2016/7/8 17:04:08 教外新西兰留学网

  奥克兰大学在世界排名中位列82,是具备世界一流水准的名校。对奥克兰大学有兴趣的学生就会担心,这么好的一个学校,对于学生要求很高,奥克兰大学毕业难吗,也就成为了首要问题。下面小编就通过奥克兰大学的黄金专业,同时也是比较难学习的专业课程进行介绍,同学们可以感受一下,奥克兰大学是不是难毕业。

奥克兰大学毕业难吗

  奥克兰大学教育专业毕业难吗

  奥克兰大学的教育专业排名世界前301,是一流教师的培养基地,奥克兰大学对于教学专业学生的课程安排如下:必修课

  Historical Research in Educational Settings(历史研究在教育环境)

  Educational Philosophy(教育哲学)

  Education and Development Policy(教育与发展政策)

  An Advanced Study in Gifted Education(先进的研究资优教育)

  Childhood and Globalisation(童年和全球化)

  Special Topic: Education and Diversity(专题:教育和多样性)

  Special Topic: Programme evaluation(专题:方案评价)

  Special Topic: Māori and Indigenous Well-being (毛利人和土著人的幸福生活)

  Māori/Indigenous Language RevitalizationMāOri (/土著语言复兴)

  Researching Educational Settings (研究教育环境)

  Educational Psychology(教育心理学)

  Adolescence and Positive Youth Development(青春期和青少年正面发展)

  Special Topic: Māori Education Research Topic(专题:毛利教育研究课题)

  Social Psychology of the Classroom(社会心理学的课堂)

  Special Topic: Applied Theatre: Performance of Hope(专题:应用戏剧:表演的希望)

  Special Topic: Winners and Losers? Social Theories of Education (专题:赢家和输家?教育社会学)

  Education and the Development Process Offered in BEd(Tchg)(Hons) only(教育发展过程只在BED(教学)(荣誉)中提供

  Special Topic: Childhood Studies(专题:儿童研究)

  Research Methods in Māori Education(毛利教育研究方法)

  Socio-cultural Examination of Sport and Exercise(运动与训练的社会文化考试)

  通过这些必修课程,奥克兰大学教育专业的学生就可以轻松毕业。

  奥克兰大学药剂学专业毕业难吗

  药剂学专业是世界上很好就业的专业,任何一个国家都需要药剂学专业的的人才,在新西兰奥克兰大学,药剂学专业是该校的优势专业,从奥克兰大学药剂学专业毕业,也是比较容易的,学生需要通过的课程如下:

  奥克兰大学药剂学学士学制四年,要求学生四年修满480个学分,

  学年:7门核心课程(每门课程15学分)+1门通识课程

  第二学年:8门核心课程(每门课程15学分)

  第三学年:6门核心课程(每门课程15学分)+1门核心课程(每门课程30学分)

  第四学年:4门核心课程(每门课程30学分)

  奥克兰大学药剂学学士的毕业生可以从事非常广泛的职业,如社区药剂师、卫生部门经理、医院药剂师、药品信息的药剂师、药品研究人员、制药人员和处方顾问等等。

  奥克兰大学建筑专业毕业难吗

  隶属专业:工程与技术学;课程等级:硕士

  学制:1年;开课时间:3月、7月

  学费总计:34900新西兰元 (约合188,097人民币)

  奥克兰大学可持续设计专业课程分析

  主要课程:High quality, research-led teaching高质量的研究反面的教学

  Theoretically driven and culturally orientated environment理论上的驱动和文化导向的环境

  Diverse staff interests including sustainability, history/theory, design, digital media, equity and diversity, urban and regional policy and practice多样化的员工利益,包括可持续发展理论,历史,设计,数字媒体,平等和多样性,城市和区域的政策与实践

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